直击民生痛点，华夏银行推“工资宝”成农民工护航神器

民生问题，是国之根本，也是国家发展的最重要支柱之一。金融，作为服务民生的主力军，一直以来都在践行服务民生的路上。

拖欠农民工工资成民生问题“心头患”，亟待解决

习近平总书记在新时代中国特色社会主义思想中提出的“14个坚持”基本方略，阐明了要在发展中保障和改善民生问题，要坚持“多谋民生之利、多解民生之忧”，“在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义”。

今年两会，李克强总理谈到民生，更聚焦农民工就业问题，总理表示“我们有2.8亿的农民工，他们在城市化进程当中垒起大楼、铺通大道，为中国发展立下了汗马功劳。促进农民工就业也是新型城镇化的重要内容”，进城务工农民都是通过打工来增加收入的，那么，农民工收入能否按时、足额、稳定拿到手，也是国家关注的重要民生问题之一。

虽然国家一直致力于解决拖欠农民工工资的问题，连续出台维护劳动者权益的相关法律、法规，但由于目前农民工群体普遍缺少法律知识和维权意识，且用人单位发放工资普遍仍采用传统手工及现金结算模式，容易造成信息不一致，不容易被监管等问题，导致“拖欠农民工工资”、“农民工讨薪难”等现象仍然没有被根治，成为社会难题。

华夏银行推“工资宝”直击民生问题痛点，成及时雨

商业银行作为推动国民经济发展、服务社会民生的主力军，必然走在破题的前列，华夏银行便是实践破题的先驱者。近年来，华夏银行始终坚持践行普惠金融，履行社会责任，努力打造“中小企业服务商”品牌特色，下沉服务重心，利用虚拟子账户体系+三方存管+银商通平台结算的模式，推出了“工资宝”产品，在解决农民工欠薪问题上身体力行。

资金安全，信息透明，从源头为农民工权益保驾护航

华夏银行“工资宝”产品直接对接用工单位或第三方人力资源企业的财务系统，通过虚拟子账户分户核算的模式，为企业提供员工工资代发、社保缴纳、福利发放等服务。由于用于薪资的资金留存在银行存管账户中，银行在用人单位和企业员工之间承担了第三方监控的作用，有效解决了员工工资被挪用的风险，从发薪的资金源头上起到了保护作用。

与此同时，作为薪资领取方的农民工，可以通过华夏银行“工资宝”完成线上员工注册、工资账户开户、提现划转等全流程操作，精准匹配资金流、人员流、信息流，使每一笔工资发放有迹可寻、有据可查，为农民工维权提供了有力支撑。

多元服务，便捷体验，助金融弱势群体合理投资

在互联网时代“开放”思维影响下，个体用户对结算工具在便捷性、无介感方面的心理预期日益攀升。但由于农民工流动性高，更换务工地点频繁，不可避免的会出现重复办理多家银行卡片的现象，随之而来的卡片管理、信息安全管理等问题也接踵而至。

对此，华夏银行“工资宝”产品充分运用了虚拟子账户非本行卡验证开户，及其平台出入金结算实时、快捷的优势，有效解决了这一问题。一方面，农民工可以使用任意一张银行借记卡开立虚拟子账户，用于接收薪资发放；另一方面，由于农民工个人的虚拟子账户与用工单位的资金账户建立了系统内对应关系，也由此节省了企业资金划转的费用成本。线上化的全流程操作，更是让生产关系两端的主体客户省去了人力操作成本和时间成本。

考虑到农民工整体收入水平偏低、金融知识相对欠缺，不擅长通过投资的方式使辛苦赚来的收入进一步增值。华夏银行还通过“工资宝”的客户端页面上为农民工提供了精选的“多利宝”、“普惠宝”等储蓄式或货币基金式的低门槛、低风险投资产品，避免农民工因选择不当，被市场上鱼目混珠的非法投资产品所蒙骗，助力金融弱势群体安全、合理的改善经济收入情况。

据了解，该产品已在北京、温州等多地进行了试点应用，获得了较好的市场反应。上线以来，交易金额累计达到4亿元，交易笔数达到4.3万笔，服务了近100家中小微企业和4000余名农民工及小微企业职工。

党的十九大精神明确提出“以人民为中心长远发展，要进一步提高对解决拖欠农民工工资问题重要性的认识，认真做好农民工工资清欠工作专项治理工作”。华夏银行“工资宝”产品的创新及推广，整体契合并践行了党的十九大重要指示，成为银行业关注“工资难”这一社会问题的先驱，不仅为解决“农民工工资拖欠”这一长期社会问题贡献出自己的力量，也充分提现了该行“积力所举无不胜，众智所为无不成”的社会责任感。